Мероприятия НМО: Реабилитационное сестринское дело

Цель ОМ – совершенствование процессов управления сестринскими коллективами, повышение качества сестринской помощи По итогам участия в мероприятии слушатели смогут Выявлять признаки эмоционального и профессионального выгорания у себя, коллег и подчиненных, использовать тесты, направленные на выявление признаков эмоционального выгорания и установления...

Цель ОМ – Углубление знаний и формирование компетенций медицинских работников в области оценки потребностей пациентов с дефицитом самоухода и подбора соответствующих адаптивных принадлежностей для сохранения их самостоятельности и повышения качества жизни. В результате участия в ОМ медицинские специалисты смогут: –...

Цель ОМ – совершенствование процессов управления сестринскими коллективами, повышение качества сестринской помощи По итогам участия в мероприятии слушатели смогут Анализировать и оценивать использованные подчинёнными пути выхода из конфликтных ситуаций с коллегами и подчиненными, анализировать ролевую структуру профессионального конфликта и используемые...

Обновить и расширить знания и умения слушателей по избранным вопросам менеджмента раны пациента. Ожидаемые образовательные результаты. По итогам ОМ слушатели: 1. Обновят знания об общих принципах профилактики ИОХВ, освоят компетенции, необходимые для организации работы по профилактике ИОХВ в соответствии с...

Цель ОМ – совершенствование процессов управления сестринскими коллективами, повышение качества сестринской помощи По итогам участия в мероприятии слушатели смогут Выявлять признаки эмоционального и профессионального выгорания у себя, коллег и подчиненных, использовать тесты, направленные на выявление признаков эмоционального выгорания и установления...

Цель ОМ – совершенствование процессов управления сестринскими коллективами, повышение качества сестринской помощи По итогам участия в мероприятии слушатели смогут Анализировать и оценивать использованные подчинёнными пути выхода из конфликтных ситуаций с коллегами и подчиненными, анализировать ролевую структуру профессионального конфликта и используемые...