Образовательная цель: систематизация и анализ актуальных проблем, тенденций и перспектив развития кадрового потенциала сестринской службы для выработки эффективных стратегий по привлечению, обучению, мотивации и удержанию квалифицированных специалистов. Участники мероприятия узнают актуальные цифры дефицита кадров, ключевые тенденции и прогнозы развития сестринской службы, что позволит им объективно оценивать ситуацию в своих учреждениях; освоят новые подходы к управлению персоналом: научатся выстраивать эффективную систему наставничества и адаптации молодых специалистов, чтобы снизить текучесть кадров на начальном этапе карьеры; получат понимание разрыва между теоретической подготовкой выпускников и практическими требованиями клиник, а также узнают о моделях сотрудничества с образовательными учреждениями для его преодоления; смогут использовать полученные данные об истинных мотивах студентов для корректировки программ профориентации и привлечения нового поколения медицинских сестёр.
НМО: 1 ЗЕТ
