Мероприятия НМО: Медико-социальная помощь

Цель ОМ – совершенствование процессов управления сестринскими коллективами, повышение качества сестринской помощи По итогам участия в мероприятии слушатели смогут Выявлять признаки эмоционального и профессионального выгорания у себя, коллег и подчиненных, использовать тесты, направленные на выявление признаков эмоционального выгорания и установления...

Образовательная цель: познакомить со стандартами и правилами взаимодействия с пациентами и представителями пациента, развить навыки эффективной коммуникации как основы бесконфликтного взаимодействия. Ожидаемые результаты: в результате освоения тренинга участники освоят инструменты эффективного взаимодействия на начальном этапе коммуникации с пациентом, научатся использовать...

Цель ОМ – Углубление знаний и формирование компетенций медицинских работников в области оценки потребностей пациентов с дефицитом самоухода и подбора соответствующих адаптивных принадлежностей для сохранения их самостоятельности и повышения качества жизни. В результате участия в ОМ медицинские специалисты смогут: –...

Цель ОМ – совершенствование процессов управления сестринскими коллективами, повышение качества сестринской помощи По итогам участия в мероприятии слушатели смогут Анализировать и оценивать использованные подчинёнными пути выхода из конфликтных ситуаций с коллегами и подчиненными, анализировать ролевую структуру профессионального конфликта и используемые...

Образовательная цель: познакомить медицинских работников с ценностями московского здравоохранения, сформировать к ним позитивное отношение, отработать на практике ценностные модели поведения. Ожидаемые результаты: 1.Участники знают ценности московского здравоохранения; 2. Понимают выгоду ценностноориентированного подхода для пациента, медицинского работника и медицинской организации; 3....

Цель: снижение деструктивного влияния конфликтов на профессиональную деятельность медицинских сотрудников, развитие навыков профилактики и предотвращения конфликтных ситуаций с пациентами, повышение эффективности в разрешении конфликтов. В результате участники: 1. Смогут действовать в соответствии с новыми стандартами, своевременно определять начало конфликтной ситуации...

Образовательная цель: познакомить медицинских работников с ценностями московского здравоохранения, сформировать к ним позитивное отношение, отработать на практике ценностные модели поведения. Ожидаемые результаты: 1.Участники знают ценности московского здравоохранения; 2. Понимают выгоду ценностноориентированного подхода для пациента, медицинского работника и медицинской организации; 3....

Образовательная цель: познакомить со стандартами и правилами взаимодействия с пациентами и представителями пациента, развить навыки эффективной коммуникации как основы бесконфликтного взаимодействия. Ожидаемые результаты: в результате освоения тренинга участники освоят инструменты эффективного взаимодействия на начальном этапе коммуникации с пациентом, научатся использовать...

Цель ОМ – совершенствование процессов управления сестринскими коллективами, повышение качества сестринской помощи По итогам участия в мероприятии слушатели смогут Выявлять признаки эмоционального и профессионального выгорания у себя, коллег и подчиненных, использовать тесты, направленные на выявление признаков эмоционального выгорания и установления...

Цель ОМ – совершенствование процессов управления сестринскими коллективами, повышение качества сестринской помощи По итогам участия в мероприятии слушатели смогут Анализировать и оценивать использованные подчинёнными пути выхода из конфликтных ситуаций с коллегами и подчиненными, анализировать ролевую структуру профессионального конфликта и используемые...

Цель: снижение деструктивного влияния конфликтов на профессиональную деятельность медицинских сотрудников, развитие навыков профилактики и предотвращения конфликтных ситуаций с пациентами, повышение эффективности в разрешении конфликтов. В результате участники: 1. Смогут действовать в соответствии с новыми стандартами, своевременно определять начало конфликтной ситуации...

Образовательная цель: познакомить медицинских работников с ценностями московского здравоохранения, сформировать к ним позитивное отношение, отработать на практике ценностные модели поведения. Ожидаемые результаты: 1.Участники знают ценности московского здравоохранения; 2. Понимают выгоду ценностноориентированного подхода для пациента, медицинского работника и медицинской организации; 3....

Цель: снижение деструктивного влияния конфликтов на профессиональную деятельность медицинских сотрудников, развитие навыков профилактики и предотвращения конфликтных ситуаций с пациентами, повышение эффективности в разрешении конфликтов. В результате участники: 1. Смогут действовать в соответствии с новыми стандартами, своевременно определять начало конфликтной ситуации...

Образовательная цель: познакомить медицинских работников с ценностями московского здравоохранения, сформировать к ним позитивное отношение, отработать на практике ценностные модели поведения. Ожидаемые результаты: 1.Участники знают ценности московского здравоохранения; 2. Понимают выгоду ценностноориентированного подхода для пациента, медицинского работника и медицинской организации; 3....